BASIS ASSESSMENT

De deelnemer maakt drie (psychologische) testen en krijgt een persoonlijk gesprek met een gecertificeerde adviseur. Wij meten onder andere: werk- en denkniveau, motivatie, persoonlijkheid en de aanleg voor specifieke (sales, leidinggevende of algemene) competenties die voor u van belang zijn. Het Basis Assessment raden wij aan als selectie- en als ontwikkelinstrument.

Inhoud Basis Assessment:

  • Voorbespreking en analyse van competenties, karaktereigenschappen en vaardigheden die cruciaal zijn in de functie en voor uw organisatie / het team
  • Drie psychologische testen (Persoonlijkheidstest "big 50"Capaciteitentest en een Salestest of Leiderschapstest)
  • Uitgebreid schriftelijk verslag van de testresultaten voor zowel deelnemer als voor u als werkgever 
  • Nabespreking van de test resultaten en (gedragsgericht) diepte interview met de deelnemer 
  • Onderbouwd adviesrapport over geschiktheid van de kandidaat o.b.v. de testresultaten en informatie uit het diepte interview 
  • Mondelinge toelichting op de rapportage aan u als opdrachtgever

Als opdrachtgever krijgt u een helder en bondig rapport met mondelinge toelichting en ruimte om vragen te stellen. Ook krijgt u per gemaakte test een volledige rapportage. Hetzelfde geldt voor de deelnemer, zodat deelnemen aan het assessment als waardevol, concreet en opbouwend wordt ervaren.

Het basis assessment kan doorgaans binnen 3 dagen worden ingepland. De uitslag wordt direct na het basis assessment met de deelnemer besproken en na zijn of haar toestemming gedeeld met de opdrachtgever.

Ons tarief voor een basis assessment is € 855,- exclusief BTW. Het basis assessment is in te zetten als selectie- en/of ontwikkelassessment.
Klik voor het aanvragen van dit assessment hiernaast op de aanvraagbutton.

FULL ASSESSMENT

Het Full Assessment bestaat uit een combinatie van drie (psychologische) testen, twee rollenspelen en een interview met een gecertificeerde Assessor. De inhoud van het assessment wordt op voorhand, nauwkeurig afgestemd op de betreffende functie.

Inhoud Full Assessment:

• Voorbespreking en analyse van competenties, karaktereigenschappen en vaardigheden die cruciaal zijn in de functie en voor uw organisatie / het team
• Drie psychologische testen (Persoonlijkheidstest "big 50", Capaciteitentest en een Salestest of Leiderschapstest)
• Uitgebreid schriftelijk verslag van de testresultaten voor zowel deelnemer als voor u als werkgever
• 2 rollenspellen met een ervaren rollenspel acteur
• Nabespreking van de testresultaten en (gedragsgericht) diepte interview met de deelnemer
• Onderbouwd adviesrapport over geschiktheid van de kandidaat o.b.v. de testresultaten en informatie uit het diepte interview
• Mondelinge toelichting op de rapportage aan u als opdrachtgever

Door de informatie uit het interview te combineren met de testresultaten en het gedrag wat een deelnemer laat zien tijdens een rollenspel krijgt u als opdrachtgever de hoogst haalbare betrouwbaarheid ten aanzien van het advies van de onafhankelijke en vakbekwame assessor.
Het samenstellen van een volledig rapport neemt 2 à 3 werkdagen in beslag. Indien wenselijk kan AV al binnen 24 uur een telefonische indicatie van de uitslag geven. De uitslag wordt eerst met de kandidaat besproken. Pas na zijn of haar toestemming levert AV het rapport aan de opdrachtgever.

Ons tarief voor het Full Assessment is € 1675,- exclusief BTW. Het Full Assessment raden wij aan als selectie- en als ontwikkelinstrument.
Klik voor het aanvragen van dit assessment hiernaast op de aanvraagbutton.

EXECUTIVE ASSESSMENT

Het Executive Assessment bestaat uit een combinatie van drie psychologische testen, rollenspelen en een interview met een NIP-erkende psycholoog. Het Executive Assessment raden wij bij uitstek aan bij complexe commerciële (directie) functies.

Bij dit assessment brengen wij het volgende in kaart:

  • Voorbespreking en analyse van competenties, karaktereigenschappen en vaardigheden die cruciaal zijn in de functie en voor uw organisatie / het team 
  • Drie psychologische testen (Persoonlijkheidstest "big 50", Capaciteitentest en een Salestest of Leiderschapstest) 
  • Uitgebreid schriftelijk verslag van de testresultaten voor zowel deelnemer als voor u als werkgever 
  • Twee rollenspellen met een ervaren rollenspel acteur 
  • Nabespreking van de testresultaten en (gedragsgericht) diepte interview met de deelnemer door een NIP-erkende psycholoog 
  • Onderbouwd adviesrapport over geschiktheid van de kandidaat o.b.v. de testresultaten en informatie uit het diepte interview van een NIP-erkende psycholoog 
  • Mondelinge toelichting op de rapportage aan u als opdrachtgever door een NIP-erkende psycholoog 
     

Door de informatie uit het interview te combineren met de testresultaten en het gedrag wat een deelnemer laat zien tijdens een rollenspel krijgt u als opdrachtgever de hoogst haalbare betrouwbaarheid ten aanzien van het advies van de onafhankelijke NIP-erkende psycholoog. Het samenstellen van een volledig rapport neemt 2 à 3 werkdagen in beslag. Indien wenselijk kan AV al binnen 24 uur een telefonische indicatie van de uitslag geven. De uitslag wordt eerst met de kandidaat besproken. Pas na zijn of haar toestemming levert AV het rapport aan de opdrachtgever.

Het Executive Assessment is een maatwerkoplossing voor complexe commerciële (directie) functies. Het Executive Assessment kent een prijs vanaf € 1975,- exclusief BTW, afhankelijk van uw wensen en de betreffende functie.

Wilt u meer weten of heeft u vragen? Bel vrijblijvend met een van onze adviseurs op 033-2860150.

Assessments van AV kenmerken zich door:

  • Volledig gericht op Sales- en Accountmanagementfuncties 
  •  Maatwerk 
  •  Internationaal erkende (psychologische) testen 
  •  AV werkt met een acteur uit de beroepspraktijk en NIP-erkende psychologen 
  •  Duidelijk, betrouwbaar, professioneel en onafhankelijk advies 
  •  Snelheid (binnen drie werkdagen een volledig rapport)

Vraag nu uw assessment aan!

Of bekijk hier het complete overzicht van onze testen en assessments